Кавовий бейджинг: як зрозуміти цю тенденцію

У робочому середовищі з'явився новий термін: "кавовий бейджинг". Хоча це може здатися новаторською концепцією, по суті – це сучасний підхід до традиційної практики "приходу та уходу", пройнятий ідеалами гнучкості та незалежності, які визначають сучасне робоче місце. Newsbytesapp розповів про це докладніше.

Бейджинг став популярним, коли компанії почали повертатися до роботи в офісі після COVID. Він дозволяє співробітникам отримати бейдж, що символізує їхню присутність на робочому місці, після періоду невимушеного спілкування, а потім продовжити роботу з дому.

Згідно зі звітом Owl Labs "Стан гібридної роботи у 2023 році", близько 58% з майже 2 000 співробітників, які працюють за гібридною робочою парадигмою, визнали концепцію кавових бейджів. Вона розглядається як спосіб протистояти зростаючій вимогі повернутися в офіс і віддати перевагу більш гнучкому робочому середовищу.

Чому ж люди обирають кавовий бейджинг? Багато співробітників вважають, що якщо вони можуть вести відеопереговори, не виходячи з дому, то немає потреби фізично бути присутнім в офісі. Вони вважають, що деякі завдання або види діяльності продуктивніші, коли виконуються в комфортній для них обстановці.

Відео дня

Однак така практика може мати свої недоліки. Концепція кавового бейджингу може створити враження, що відвідування офісу є обтяжливим, що знижує його цінність у свідомості співробітників. Це може викликати невдоволення колег, які бачать, як інші користуються свободою та поблажливістю, пов'язаними з гібридною роботою.

Така незадоволеність може бути особливо сильною для тих, хто проводить весь робочий день в офісі. Крім того, "кавові бейджинги" можуть скоротити тривалість командних нарад та завадити зусиллям щодо створення позитивного та спільного робочого середовища.

Раніше OBOZ.UA розповів, що відбувається, коли ви сидите на роботі довго без перерв.

Підписуйтесь на канали OBOZ.UA в Telegram і Viber , щоб бути в курсі останніх подій.